Arbeitsrecht und Human Resources Management

• Entwurf und Verhandlung von Sozialplänen und Interessenausgleich
• Auffanggesellschaft
• Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen unter Berücksichtigung des Sozialrechts
• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Wechsel des Tarifvertrages
• Gestaltung von Verträgen mit nachvertraglichem Wettbewerbsverbot
• Umgang mit dem Europäischen Betriebsrat
• Einführung von SAP bei grenzüberschreitenden Fragen
• Umsetzung nach Neugestaltung der Produktionsprozesse
• Personalbeurteilungssysteme
• Betriebliche Altersversorgung
• Bonussysteme

Dienstvertragsrecht

für selbständige Manager aus Deutschland, Großbritanien, Frankreich und Benelux bei weltweiten Einsetzen

• Gestaltung des Vertrages
• Verhandlung von Konflikten
• Haftpflichtversicherung und Haftung
• Scheinselbstständigkeit