Arbeitsrecht und Human Resources Management

  • Entwurf und Verhandlung von Sozialplänen und Interessenausgleich
  • Auffanggesellschaft
  • Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen unter Berücksichtigung des Sozialrechts
  • Gestaltung von Aufhebungsverträgen
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Wechsel des Tarifvertrages
  • Gestaltung von Verträgen mit nachvertraglichem Wettbewerbsverbot
  • Umgang mit dem Europäischen Betriebsrat
  • Einführung von SAP bei grenzüberschreitenden Fragen
  • Umsetzung nach Neugestaltung der Produktionsprozesse
  • Personalbeurteilungssysteme
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Bonussysteme

Dienstvertragsrecht

für selbständige Manager aus Deutschland, Großbritanien, Frankreich und Benelux bei weltweiten Einsetzen

  • Gestaltung des Vertrages
  • Verhandlung von Konflikten
  • Haftpflichtversicherung und Haftung
  • Scheinselbstständigkeit